L’Association Médico-Sociale de Provence s’engage à construire un « Un chemin pour chacun », afin de reconnaître chaque personne dans sa singularité, son individualité, ses différences et son histoire.
L'âme de notre association
Fidèle à l’engagement de la fondatrice, Charlotte Grawitz, nous préservons un esprit solidaire qui privilégie toujours une vision à long terme afin d’assurer la qualité de nos espaces de vie et la bientraitance à l’égard de tous, aux côtés des professionnels investis et soutenus dans leurs missions.
Animés par notre mission forte de sens, nous initions des projets audacieux et innovants avec le soutien des pouvoirs publics au travers d’une approche collective et partenariale. Soucieux d’une gestion rigoureuse de nos ressources, nous inscrivons notre action dans une démarche collective de Responsabilité Sociétale et Environnementale.
Depuis 1954, l’Association Médico-Sociale de Provence a pour vocation d’accompagner et d’accueillir des personnes fragiles aux parcours hors normes : des enfants, des adolescents et des adultes, quels que soient leurs capacités, leurs handicaps, leurs vulnérabilités socio-relationnelles ou leur précarité familiale.
L’âme de notre association repose sur une mission partagée par tous : construire ensemble « un chemin pour chacun ».
Dans tous nos lieux d’accueil, nous plaçons la personne et sa famille au centre des dispositifs que nous déployons, développant des savoir-faire et des savoir-être par l’éducation, la formation, le travail protégé, ainsi que les soins individualisés, et l’accompagnement au quotidien.
Notre action au service de la société
Notre action sociale et médico-sociale se concrétise à travers des projets dans l’accompagnement, la protection, l’accueil, le soutien, les soins, le développement des personnes qui se trouvent confrontées temporairement ou durablement à des difficultés de vie. Cette action est organisée autour de 2 axes majeurs :
› PROTECTION de l’ENFANCE et de la PARENTALITÉ
L’association accueille des jeunes de 18 mois à 21 ans, considérés en difficulté sociale ou familiale, pour quelques mois ou plusieurs années. Des dispositifs diversifiés et adaptés aux besoins de chacun sont proposés pour enfants et adolescents en grandes difficultés, un dispositif d’accès à l’autonomie et jeunes majeurs.
› HANDICAP, AUTONOMIE et INSERTION
L’association permet d’offrir un projet de vie à des enfants, adolescents et adultes présentant des troubles du développement, des troubles du comportement ou des handicaps intellectuels. Nos différentes structures d’accueil offrent un parcours de vie à ces personnes en situation de handicap afin que chacun trouve sa place en tant que citoyen.
Une association engagée
L’AMSP est engagée envers la société, nous œuvrons pour :
› Permettre à chacun d’être acteur de son avenir – Nous mobilisons les compétences et les savoirs faire des professionnels engagés dans notre association pour rendre les personnes placées dans nos lieux d’accueils acteurs de leurs vies. Nous construisons avec la singularité de chacun en adaptant l’accompagnement à leurs besoins spécifiques.
› Offrir un cadre de bienveillance – Au sein de notre association, aucun compromis n’est possible sur la qualité de l’accueil. Nos établissements sont un foyer pour les plus fragiles, nous offrons un cadre qui privilégie le bien-être en favorisant l’expression de chacun. Et nous apportons une attention toute particulière à la sécurité et l’accessibilité de nos locaux.
› Ancrer la neutralité politique, culturelle et confessionnelle – Chacune des actions de l’association et de ses collaborateurs est porteuse de nos engagements, une conception humaniste fondée sur la tolérance, l’authenticité et la solidarité.
Nos engagements de développement durable
Notre association place l’Homme et la Nature au cœur de son projet associatif. L’AMSP est inscrite dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO) autour de valeurs et d’engagements visant autant la protection de l’environnement que le bien-être au travail.
Cette initiative a été lancée dès 2022 dans tous les établissements. Des groupes de travail sur le terrain ont fait remonter les enjeux et les besoins de l’association. Un plan d’action a été élaboré autour des 3 piliers (environnement, social, sociétal), avec à ce jour près 190 actions identifiées.
Afin de poursuivre un objectif d’amélioration continue, un bilan est fait tous les ans afin de revoir les actions. Également, depuis plus de 3 ans, un challenge inter- établissement est lancé à nos équipes avec un thème défini, pour faire bouger les lignes sur le terrain.
Notre Charte RSO
Cette démarche RSO, responsabilité sociétale des organisations, dotée d’une gouvernance, est portée à tous les niveaux de l’association. Cela a permis de formaliser une charte des 2023, autour de 3 piliers :
› Pilier Environnemental
– Réduire le gaspillage alimentaire, la production de nos déchets et notre consommation d’énergie
– Promouvoir la sobriété dans nos usages, et dans les achats de biens et services de consommation du quotidien
– Sensibiliser les professionnels et les personnes accueillies aux pratiques éco-responsables, dont les moyens de transports propres
› Pilier Social
– Promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion
– Garantir la santé, la sécurité des collaborateurs ainsi que leur qualité de vie au travail
– Optimiser les relations au travail, la communication et le dialogue social
› Pilier Sociétal
– Prendre en compte l’intérêt des générations futures dans le choix des investissements
– Développer la participation des personnes accueillies et assurer leur sécurité et celle leurs entourages
– Garantir la protection des données personnelles
Découvrez nos engagements RSO
