LA PLATEFORME SUD EST VALBRISE recherche pour son établissement IME VALBRISE 1 Bd de la pomme 13011 Marseille un(e) agent de service intérieur en ménage.

MISSIONS
L’agent de service intérieur ménage réalise des activités techniques professionnelles du service ménage. Il contribue au confort de vie et de travail des usagers et des professionnels de l’établissement et/ou du service concerné. Il/elle doit s’inscrire dans un travail d’équipe.

Pour cela, il/elle :
• Effectue les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux et des surfaces (zones communes, halls, bureaux administratifs, sanitaires,) en respectant les procédures définies,
• Respecte les normes qualité, sécurité, hygiène et suit les feuilles de traçabilité,
• Fait preuve de vigilance dans l’utilisation des produits (suivi des fiches de données de sécurité),
• Fait remonter les besoins de maintenance relevés,
• Assure une bienveillance envers les personnes en situation de handicap,
• Peut accompagner des stagiaires,
• Vérifie que le matériel utilisé est adapté aux tâches réalisées.

PROFIL
• Diplômes souhaités :

• Un CAP/BEP en maintenance et hygiène des locaux (par exemple CAP Agent de propreté et d’entretien)
• Formation HACCP serait un plus.

Compétences recherchées :
• Connaissance des normes et protocoles d’hygiène (notamment HACCP et épidémies) et de sécurité,
• Connaissance des procédures de nettoyage et de désinfection,
• Connaissance des produits de nettoyage et d’entretien et utilisation du matériel adéquat, Connaissance des pictogrammes de sécurité,
• Diagnostiquer l’état de propreté des surfaces à entretenir,
• Doser et manipuler les produits, gérer le stock, éviter tout gaspillage,
• Respecter la discrétion requise dans les locaux,
• Exécuter minutieusement les tâches, les organiser et les planifier ;
• Faire appel aux professionnels compétents dans les situations ne relevant pas de sa compétence,
• Respect des consignes et des protocoles et port des EPI,
• Sens de l’organisation et des priorités,
• Trouver la juste distance avec l’usager, Esprit d’équipe, Bonne présentation, Autonomie et Polyvalence.

CONDITIONS : Temps plein / Type de contrat : CDI 0,5 ETP et CDD 0,5 ETP avec perspective d’évolution en CDI
• Classement conventionnel : CC66
• Poste à pourvoir le : 03.05.2021

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de la Directrice Madame CIMOLAI Marie-Paule : marie-paule.cimolai@amsp.fr

ou par le formulaire ci-dessous :

LA PLATEFORME SUD EST VALBRISE recherche un/une Éducateur Spécialisé(e).

Profil du poste : 1 ETP en CDI sur l’internat de semaine,
avec un projet d’évolution vers une ouverture 365 jours
Poste à pourvoir : dès que possible
Convention collective appliquée : CCN du 15 mars 1966

Missions auprès des usagers :
Intervenant sur l’internat auprès de jeunes adolescent(e)s, en situation de handicap, avec un déficit intellectuel et des troubles associés, relevant de la protection de l’enfance (ASE),

• Vous aurez en charge l’accompagnement éducatif de ces derniers dans une optique d’apprentissage de l’autonomie dans tous les domaines de la vie quotidienne, dans le but de construire avec eux un projet de vie adapté à leurs attentes et besoins.
  Le travail éducatif s’inscrit dans une équipe pluridisciplinaire et inter secteurs (Handicap-ASE).
• Vous participerez à la construction des projets personnalisés de chacun des jeunes accueillis sur le service et serez chargé de les mettre en œuvre en veillant à la cohérence des interventions en s’appuyant sur l’expertise du cadre coordonnateur de parcours de la plateforme Sud Est AMSP Valbrise.
• Votre intervention s’effectuera selon un planning alternant activités de soirée et de matinée, la plupart du temps en binôme avec du personnel éducatif et/ou maîtresse de maison (ou AES).
• La restructuration du projet d’internat est en cours et vous participez activement à la réflexion et réécriture d’un nouveau projet adapté à la problématique des jeunes en situation de handicap et relevant de l’ASE. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la MECS AMSP et celles du territoire.

Compétences techniques et aptitudes personnelles

• Titulaire du permis B en cours de validité
• Connaître les champs réglementaires du secteur handicap, du secteur de l’aide sociale à l’enfance, comprendre les publics et leurs difficultés spécifiques
• Aptitudes au travail en équipe, au partenariat et travail en réseau.
• Être capable de communiquer avec discernement sur les situations rencontrées au sein de l’équipe éducative, avec le personnel médico psychologique, intervenant en IME, les familles et les partenaires du territoire et lieu de vie.
• Capacités rédactionnelles. Word - Excel

Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé exigé

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de la Directrice Madame CIMOLAI Marie-Paule : marie-paule.cimolai@amsp.fr

La Plateforme Sud Est, gérée par l’Association Médico-Sociale de Provence, recrute, pour son Institut Médico Éducatif, sis 1, boulevard de la Pomme, 13011 Marseille, accompagnant 70 jeunes déficients intellectuels avec ou sans trouble associé, âgés de 12 à 20 ans :
Un Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale (H/F) à temps plein en CDI.

Missions de l’ES ou CESF :

• Il est chargé de la mise en œuvre de l’accompagnement éducatif des adolescents accueillis, tel que définie dans le projet d’établissement.
• En lien avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, il assure une fonction d’accompagnement des adolescents dans les actes de la vie quotidienne et dans le cadre des activités éducatives.
• Il veille au sein de l’équipe éducative à la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés dont il est coordinateur et des orientations éducatives du projet d’établissement, et il est attentif à la cohérence globale des interventions.
• Il organise le projet, le déroulement de ses activités et partage et réalise cette mission en lien avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Directeur adjoint et du chef de service.
• Faisant partie du pôle d’insertion sociale et professionnel de la Plateforme, il a notamment comme mission l’inclusion dans les dispositifs de droit commun sur le plan de la vie sociale et Professionnelle.

Profil recherché

• Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familiale exigé
• Connaissances sur le handicap et son accompagnement institutionnel ;
• Connaissance et expérience dans le champ de l’autonomie sociale et citoyenne et de celle dans la vie quotidienne.

Poste à pourvoir à compter du 10 mai 2021.

• Conditions d’emploi selon CCN 66.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence par courriel au Directeur adjoint : ghislain.maris@amsp.fr

Présentation de l’établissement :

L’IME la Marsiale accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans

• Déficients intellectuels
• Porteur de troubles envahissants du développement dont les Troubles du Spectre autistique

Avec une capacité d’accueil de 54 places en accueil de jour :

• 10 places en internat de semaine
• 6 places en internat complet
• 3 places sur un service expérimental

Les jeunes sont accueillis sur des petites unités de vie en journée selon leur besoin d’accompagnement défini en fonction de leur âge, et de leur niveau d’autonomie, de communication et de capacité d’apprentissage.

Nature du Poste proposé

• 1 poste de ME ou AES en remplacement d’un congé maternité-parental
  et pour d’autres éventuels remplacements en CDD

Profil de la personne recherchée (diplômes, expérience, qualités requises…)

• Diplôme de Moniteur éducateur ou d’AES ou AMP
• Une forte motivation pour travailler avec des jeunes porteurs de TSA
• Une expérience et une connaissance des outils de communication visuelle serait un plus
• Permis B

Missions attribuées

• Accompagnement éducatif quotidien, socialisation, soutien aux apprentissages

Conditions

• CDD, CC66
• Date prévue d’embauche : dès que possible

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV),
soit en répondant par mail à l’adresse ime.marsiale@amsp.fr
soit en remplissant le formulairezsuivant en ligne

La Maison d’Enfants « La Reynarde » recrute pour l’ouverture de son unité Ados Site de l’ARBOIS (Aix la Duranne), (horaires d’internat), deux surveillants de nuit (H/F)
Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée
Poste CDI à temps plein.
CC66

• Il (elle) sera chargé(e) d’assurer au sein d’un service d’internat adolescents la surveillance et la sécurité des jeunes accueillis.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) référera au cadre d’astreinte des éventuelles difficultés rencontrées.
• Il (elle) assurera un relai avec les équipes de jour.

Poste à pourvoir au 24/05/2021 - Candidature jusqu’au 10/04/2021

Pour faire acte de candidature

• soit adresser CV et lettre de motivation à mecs.reynarde@amsp.fr
• soit remplir le formulaire en ligne

  Pour répondre à cette offre, merci de remplir le formulaire suivant (tous les champs sont obligatoires).

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La Maison d’Enfants « La Reynarde » recrute dans le cadre de l’ouverture de son « unité ados » site de l’ARBOIS (Aix la Duranne), 3 personnels éducatifs ( ES, ME..) (H/F)

• (horaires d’internat)
• Diplôme exigé
• Poste CDI à temps plein. CC66.
• Permis B obligatoire

Au sein d’une unité de vie accueillant 6 adolescents de 13 à 16 ans,

• il (elle) sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale. Il coordonnera les projets personnalisés des jeunes dont il a la charge en coopération et concertation avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire.
• Il (elle) inscrira son action au sein du projet d’établissement et du projet de service.
• Il (elle) portera une attention particulière quant à l’ouverture de l’unité de vie sur son environnement et à la socialisation des jeunes de l’unité afin de les préparer au mieux à leur vie de jeunes adultes.
• Il (elle) possédera une bonne maîtrise des outils informatiques (word, exel, messagerie électronique, calendrier partagé).
• Il (elle) disposera d’un bonne aisance rédactionnelle, de bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de communication.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive. I
• l (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions et se situera comme force de proposition en participant, par sa réflexion, à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

• Poste à pourvoir au 24/05/2021
• Fin des candidatures au 10/04/2021

Pour faire acte de candidature,

• soit vous pouvez envoyer CV et lettre de motivation à mecs.reynarde@amsp.fr
• soit vous pouvez répondre en remplissant le formulaire suivant

  Pour répondre à cette offre, merci de remplir le formulaire suivant (tous les champs sont obligatoires).

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La Maison d’Enfants « La Reynarde » recrute pour l’ouverture de son unité Adolescents/ Site de l’ARBOIS (Aix la Duranne), une Maîtresse de maison (H/F)

Temps plein
Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
Poste CDI CC66
Permis B

Intégré(e) à une équipe éducative en charge de 6 adolescents de 14 ans,

• elle (il) sera chargée de l’entretien de leur unité de vie : Ménage, entretien du linge, confection des repas.
• Elle (il) participe, de par son action à l’éducation des jeunes de l’unité et inscrit son travail dans une dynamique d’équipe constructive et bienveillante.
• Elle(il) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Elle (il) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Elle (il) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste à pourvoir au 24/05/2021- Candidature jusqu’au 11/04/2021

Pour faire acte de candidature, envoyer CV et lettre de motivation,

• soit par courrier postal adressé à :
  Maison d’Enfants la Reynarde Avenue de St-Menet 13011 Marseille
• soit par mail adressé à mecs.reynarde@amsp.fr
• soit en répondant en ligne au formulaire ci-dessous

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Sous la responsabilité du Directeur Général, et plus particulièrement de la Directrice Opérationnelle de Formation et Métier,

vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’Adjointe à la Direction du CFAR CT et les membres du Pôle Sourcing, qui vous apporteront leur actif soutien, en anticipant la recherche de profils.

Vos Missions

• Missions principales :
  • Structuration et mise en œuvre de la démarche commerciale de l’équipe
  • Définition et identification des cibles clients
  • Construction et suivi du PAC [Plan d’Actions Commerciales] collectif annuel et garant de l’atteinte des objectifs7
  • Organisation et management de l’équipe commerciale
  • Prospection commerciale
  • Réalisation d’audits RH
  • Présentation des candidats à l’entreprise
  • Fidélisation du portefeuille clients et développement du cross-selling (ventes croisées),
  • Reporting des activités de l’équipe commerciale (saisie sur YPAREO) et archivage des pièces administratives

• Les missions accessoires  :
  • Promotion de l’apprentissage auprès de partenaires (SPE, tissu associatif, réseaux d’entreprises…), mais aussi lors de salons, forums à destination de jeunes publics
  • Veille constante sur l’évolution du marché, des publics cibles
  • Élaboration de l’offre financière dans le cadre de la politique de l’Association et de la réglementation inhérente à la formation dans sa globalité
  • Vérification des conclusions des ventes de l’équipe en contractualisant l’offre et les conditions générales de la prestation

Aptitudes

• • Expérience confirmée dans la constitution, l’animation et le management de commerciaux, d’au moins 5 ans avec résultats avérés
  • Connaissance globale du domaine de la formation (ingénierie, développement et conception pédagogique)
  • Rompu à l’orientation résultat dans le cadre d’une démarche qualité de service

Profil
Diplôme :

• • Licence minimum requise avec expérience probante d’au moins 5 ans,
  • la connaissance des dispositifs de formation professionnelle et initiale seraient un plus déterminant,
  • ou BTS / DUT avec expérience probante et quantifiable de plus de 10 ans.

Capacité d’encadrement :

• • Propension à mobiliser l’ensemble des acteurs autour d’un projet
  • Goût du challenge affirmé et motivation des collaborateurs sur le PAC associatif
  • Maîtrise des NTIC et du travail collaboratif
  • Atteinte des objectifs en équipe

Compétences relationnelles :

• • Manager impliqué, expérimenté, fédérateur, exemplaire
  • Aisance relationnelle et pertinence de l’argumentation/négociation
  • Qualité de communication et d’écoute, éloquence orale et écrite
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Forte résistance au stress et bonne gestion émotionnelle
  • Autonomie et rigueur
  • Disponibilité et mobilité indispensables

Poste CDI - Temps Plein avec Statut Cadre – CCN Enseignement Privé Non Lucratif

LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV à adresser :

• soit par mail fmdirectiongenerale@formationmetier.fr
• soit en courrier postal à FORMATION ET MÉTIER
  368 boulevard Henri Barnier 13016 Marseille
• soit en remplissant et complétant le formulaire en ligne ci-dessous

  Pour répondre à cette offre, merci de remplir le formulaire suivant (tous les champs sont obligatoires).

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