LE LYCEE PROFESSIONNEL ST ANDRE recrute pour la classe ULIS du LYCEE, délocalisée au SESSAD LE PIED A L’ETRIER à CELONY / AIX EN PROVENCE, un ENSEIGNANT SPECIALISE COORDONNATEUR ULIS H/F.
Année Scolaire 2021-2022 - Statut éducation nationale – Maître auxiliaire 18h/semaine.
Poste à pouvoir à compter du 01/09/2021

Il s’agit d’une classe ULIS lycée « tremplin vers l’apprentissage » destinée aux élèves qui souhaitent aborder leur projet professionnel par la voie de l’apprentissage en alternance. Dans ce dispositif de préprofessionnalisation, les élèves sont accompagnés par le SESSAD pro Le pied à l’Etrier implanté dans les mêmes locaux. Public : Classe de 13 Elèves de 16 à 20 ans en situation de handicap venant d’ULIS Collège ou de SEGPA avec une orientation de la MDPH.

Missions principales

Sous la responsabilité de la direction, vos tâches quotidiennes seront les suivantes :

• Dispenser un enseignement adapté en Français, Histoire géographie, mathématiques et sciences, prévention santé environnement et anglais auprès des élèves en en situation de handicap,
• Préparer les actions et les interventions de formation (pédagogie différenciée et individualisée)
• Conduire du soutien individualisé (divers contenus disciplinaires)
• Réaliser des évaluations pédagogiques
• Rédiger des écrits professionnels (évaluation diagnostique, bulletins trimestriels, classeur d’émargement)
• Utiliser et créer des outils adaptés aux besoins des élèves
• Travailler en collaboration avec l’équipe pédagogique et pluridisciplinaire
• Participer à plusieurs réunions (pédagogique, institutionnelle, régulation, ESS)
  
  Profil

• Diplôme minimum requis : Master MEEF
• Maitrise des outils informatiques
• Connaissance du milieu du handicap indispensable.

Compétences

• Pédagogie de la transmission de connaissances
• Savoir rédiger des évaluations, bilans et compte rendus
• Etre en capacité d’adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,
• Savoir analyser et contribuer à l’exploration des besoins et des demandes,
• Savoir accompagner les personnes dans une démarche d’élaboration et de co construction en lien avec leur Projet personnalisé.
• Savoir animer des groupes de jeunes.
• Ecoute, disponibilité, capacité à travailler en équipe.

Envoyer Lettre de motivation + CV avant le 16 juillet 2021 : cmaillis@formationmetier.fr

Géré par l’AMSP qui comporte également plusieurs IME, SESSAD, Foyer de vie et MECS, l’ESAT le Rouet, situé dans le 12° arrondissement de Marseille accueille 130 travailleurs handicapés, essentiellement porteurs de déficience intellectuelle.
Ses activités sont organisées autour de missions effectuées en interne (blanchisserie, conditionnement, couture, fabrication de chaussures…) ou chez ses clients (Espaces verts, gestion de magasin…).

Dans le cadre d’une création de poste nous recrutons un ou une CONSEILLER(E) EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE en CDI à temps complet.

Missions

• Accompagner, conseiller et informer les personnes accueillies dans la gestion des actes de la vie quotidienne (consommation, habitat, insertion sociale et professionnelle, alimentation- santé.) et favoriser leur intégration sociale.
• Participer à l’élaboration du projet individuel des personnes accueillies et animer des ateliers destinés à promouvoir la vie collective dans cette structure.
• Coordonner son action avec les équipes pluridisciplinaires

Profil

• Titulaire du DE CESF assorti d’une expérience d’au moins 4 ans en lien avec le handicap
• Capacité à travailler en équipe et en réseau
• Maîtrise de l’outil informatique
• Permis de conduire B obligatoire (visites à domicile)

• Conditions d’emploi selon CCN 66
• Poste à pourvoir EN SEPTEMBRE 2021
• Merci d’adresser vos candidatures avant le 16 juillet 2021 à damien.geoffroy@amsp.fr

Sous la responsabilité du Directeur Général, et plus particulièrement de la Directrice Opérationnelle de Formation et Métier,

vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’Adjointe à la Direction du CFAR CT et les membres du Pôle Sourcing, qui vous apporteront leur actif soutien, en anticipant la recherche de profils.

Vos Missions

• Missions principales :
  • Structuration et mise en œuvre de la démarche commerciale de l’équipe
  • Définition et identification des cibles clients
  • Construction et suivi du PAC [Plan d’Actions Commerciales] collectif annuel et garant de l’atteinte des objectifs7
  • Organisation et management de l’équipe commerciale
  • Prospection commerciale
  • Réalisation d’audits RH
  • Présentation des candidats à l’entreprise
  • Fidélisation du portefeuille clients et développement du cross-selling (ventes croisées),
  • Reporting des activités de l’équipe commerciale (saisie sur YPAREO) et archivage des pièces administratives

• Les missions accessoires  :
  • Promotion de l’apprentissage auprès de partenaires (SPE, tissu associatif, réseaux d’entreprises…), mais aussi lors de salons, forums à destination de jeunes publics
  • Veille constante sur l’évolution du marché, des publics cibles
  • Élaboration de l’offre financière dans le cadre de la politique de l’Association et de la réglementation inhérente à la formation dans sa globalité
  • Vérification des conclusions des ventes de l’équipe en contractualisant l’offre et les conditions générales de la prestation

Aptitudes

• • Expérience confirmée dans la constitution, l’animation et le management de commerciaux, d’au moins 5 ans avec résultats avérés
  • Connaissance globale du domaine de la formation (ingénierie, développement et conception pédagogique)
  • Rompu à l’orientation résultat dans le cadre d’une démarche qualité de service

Profil
Diplôme :

• • Licence minimum requise avec expérience probante d’au moins 5 ans,
  • la connaissance des dispositifs de formation professionnelle et initiale seraient un plus déterminant,
  • ou BTS / DUT avec expérience probante et quantifiable de plus de 10 ans.

Capacité d’encadrement :

• • Propension à mobiliser l’ensemble des acteurs autour d’un projet
  • Goût du challenge affirmé et motivation des collaborateurs sur le PAC associatif
  • Maîtrise des NTIC et du travail collaboratif
  • Atteinte des objectifs en équipe

Compétences relationnelles :

• • Manager impliqué, expérimenté, fédérateur, exemplaire
  • Aisance relationnelle et pertinence de l’argumentation/négociation
  • Qualité de communication et d’écoute, éloquence orale et écrite
  • Capacité d’adaptation et de réactivité
  • Forte résistance au stress et bonne gestion émotionnelle
  • Autonomie et rigueur
  • Disponibilité et mobilité indispensables

Poste CDI - Temps Plein avec Statut Cadre – CCN Enseignement Privé Non Lucratif

LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV à adresser :

• soit par mail fmdirectiongenerale@formationmetier.fr
• soit en courrier postal à FORMATION ET MÉTIER
  368 boulevard Henri Barnier 13016 Marseille
• soit en remplissant et complétant le formulaire en ligne ci-dessous

  Pour répondre à cette offre, merci de remplir le formulaire suivant (tous les champs sont obligatoires).

  Prénom

  Nom

  Email

  Téléphone

  Curriculum vitæ (format .pdf)

  Lettre de motivation (format .pdf)

Présentation
Le dispositif Marsiale-Esperanza accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans porteurs de Troubles Neuro-Développementaux, dont les TSA avec ou sans déficience intellectuelle associée.
Il accompagne des jeunes dans leur environnement scolaire et en apprentissage professionnel. Mais également des enfants présentant, en situation complexe avec un accompagnement thérapeutique et éducatif particulier.

Le dispositif Marsiale-Esperanza a une capacité d’accueil de 30 places en SESSAD – UEEA :

• 54 places en accueil de jour
• 10 places en internat de semaine
• 6 places en internat complet
• 3 places sur un service expérimental, « espace de ressourcement »

Les jeunes sont accueillis sur des petites unités de vie en journée selon leur besoin d’accompagnement défini en fonction de leur âge, et de leur niveau d’autonomie, de communication et de capacité d’apprentissage.

Nature des Postes proposés :

• 2 postes en CDI en internat complet, sur le service expérimental « espace de ressourcement »
• 1 poste en CDI en internat complet pour les adolescents et unité de jour
• 1 poste en CDD en internat complet pour les adolescents et unité de jour en remplacement d’un congé maternité-parental
• 1 poste en CDD sur le SESSAD-UEEA en remplacement d’un congé maternité

Profil de la personne recherchée (diplômes, expérience, qualités requises…)

• ES/ME/AES ou AMP
• Une forte motivation pour travailler avec des jeunes porteurs de TSA
• Une expérience et une connaissance des outils de communication visuelle seraient un plus
• Permis B

Missions attribuées :

• Accompagnement éducatif vie quotidienne, socialisation, soutien aux apprentissages

Conditions

• CDI ou CDD, CC66
• Date prévue d’embauche : dès que possible

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), par mail à l’adresse suivante : ime.marsiale@amsp.fr

La plateforme Sud Est Amsp recherche pour l’IME Valbrise un/une moniteur éducateur/monitrice éducatrice pour son internat.

Missions

• Assurer une fonction d’accompagnement des usagers sur les temps d’internat.
• Veiller au sein de l’équipe éducative à la coordination, la mise en œuvre et de le suivi des projets dont il/elle est le coordonnateur.
• Être attentif à la cohérence globale des interventions.

Profil du poste

• Temps plein en CDI
• Poste à pourvoir rapidement
• Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966
• Rémunération grille ME selon ancienneté

Savoirs requis

• Titulaire du permis B
• DEME
• Expérience du secteur
• Travail en équipe

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Madame CIMOLAI Marie Paule :
marie-paule.cimolai@amsp.fr
et de Monsieur Ghislain MARIS :
ghislain.maris@amsp.fr

La plateforme Sud Est Amsp recherche pour l’IME Valbrise Un/une Éducateur Technique Spécialisé.

Missions

• Il/elle assure une fonction d’accompagnement des usagers dans le cadre des ateliers techniques : Espaces Verts ou métiers du Bâtiment ou Bois, comme support de travail facilitant l’orientation à la sortie.
• Il veille au sein de l’équipe éducative à la coordination, la mise en œuvre et de le suivi des projets dont il est le coordonnateur. Il est attentif à la cohérence globale des interventions.
• Sous la responsabilité du directeur adjoint et du chef de service il est chargé d’enseigner des savoirs et des savoir-faire technique dans sa spécialité et guider l’usager dans l’acquisition de ces savoir-faire. Il doit adapter la mise en œuvre technique aux capacités des usagers tout en permettant leur progression.

Profil du poste

• Temps plein en CDD
• Poste à pourvoir immédiatement
• Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966
• Rémunération grille ETS selon ancienneté

Savoirs requis

• Titulaire du permis B
• DEETS exigé
• Diplôme dans l’un des métiers du bâtiment indispensable
• Expérience de l’accompagnement technique de jeunes en situation de handicap
• Travail en équipe

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Madame CIMOLAI Marie Paule :
marie-paule.cimolai@amsp.fr
et Monsieur Ghislain MARIS :
ghislain.maris@amsp.fr

La plateforme Sud Est Amsp recherche pour l’IME Valbrise, Un/une Éducateur Spécialisé ou Conseiller en Économie Sociale et Familial.

Missions

• Assurer une fonction d’accompagnement à l’insertion professionnelle et sociale des usagers en situation de handicap (déficience et troubles associés).
• Veiller au sein de l’équipe éducative à la coordination, la mise en œuvre et de le suivi des projets dont il/elle est le coordonnateur.
• Être attentif à la cohérence globale des interventions.

Profil du poste

• Temps plein en CDI
• Poste à pourvoir rapidement
• Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966
• Rémunération grille ES ou CESF selon ancienneté

Savoirs requis

• Titulaire du permis B
• DEES ou CESF
• Expérience de l’accompagnement à l’insertion professionnelle
• Travail en équipe

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Madame CIMOLAI Marie Paule :
marie-paule.cimolai@amsp.fr
et de Monsieur Ghislain MARIS :
ghislain.maris@amsp.fr

Dans le cadre d’un départ pour cause de mutation, l’Institut Médico Éducatif « La Parade » cherche son Professeur de Sport à temps plein.

• Il/elle interviendra auprès d’un public de jeunes entre 12 et 20 ans, dits « Déficients intellectuels légers à moyens ». Le candidat aura de préférence une spécialité « Activités sportives physique Adaptée ».
• Son intervention à lieu sur site de l’IME, il est le responsable de l’organisation des activités physiques et sportives sur l’établissement, ainsi qu’à l’extérieur dans le cadre de manifestations sportives, d’échange, de compétition inter établissement, avec le sport adapté etc…
• Salaire de début 1900 € brut, et suivant ancienneté et diplôme sur la base de la CCNT de 66.
• Le dépôt des candidatures est limité au 18 juin.
• Les entretiens d’embauche auront lieu dans la semaine du 21 au 25 juin.
• La prise de poste est prévue pour le 1er septembre. Idéalement, deux jours de tuilage pourront être envisagés courant juillet.

• Candidatures à adresser à M. Le Directeur sur adresse mail de l’établissement :
  ime.parade@amsp.fr

  Pour répondre à cette offre, merci de remplir le formulaire suivant (tous les champs sont obligatoires).

  Prénom

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  Lettre de motivation (format .pdf)

L’Association Formation et Métier recrute un Comptable (H/F) pour le Pôle Adulte
(ESAT La Valbarelle et ESRP La Rouguiere, établissements situés à MARSEILLE dans le 11ème arrondissement).

• CDI à temps complet
• Poste à pourvoir immédiatement.
• Statut non cadre – rémunération selon CCN 66

L’Association Formation et Métier, régie par la Loi du 1er juillet 1901 reconnue d’intérêt général, a été créée dans la période de 1949 à 1953.
Elle se caractérise aujourd’hui par son triple domaine de compétences, la formation professionnelle, l’insertion professionnelle, le social et le médico-social.

L’association représente 530 emplois pour 13 établissements et son secteur Social et Médico-Social gère à ce jour 5 établissements (ESRP, ESAT, IME, SESSAD, MECS) accueillant 350 usagers.

Description du poste :

Le Comptable du Pôle Adulte intervient sur les établissements ESAT et ESRP selon la répartition de la charge de travail préalablement définie par la Direction du Pôle.
Il est placé sous l’autorité de la Direction à laquelle il rend compte.
Il travaille en lien avec les services administratifs et financiers du Siège de Formation et Métier.

Missions principales :

• Assumer la responsabilité de l’application des règles comptables des établissements.
• Gérer les pièces comptables.
• Gérer les flux de trésorerie.
• Elaborer les tableaux de bord de suivi de la branche production de l’ESAT.
• Assurer la déclaration de TVA.
• Préparer et assurer le suivi des budgets dans le respect des échéances règlementaires (EPRD,ERRD…).
• Elaborer les plans pluriannuels d’investissement.
• Assurer le suivi des dossiers de financement des actions de formations.
• Assurer le suivi des contrats de maintenance.
• Répondre aux diverses enquêtes et demandes relevant du domaine de la comptabilité des établissements.
• Collaborer aux exigences institutionnelles.

Profil recherché :

• Diplôme de comptabilité niveau BAC + 2 minimum exigé.
• Expérience de 5 ans minimum.
• Maîtrise des questions comptables.
• Maîtrise d’EXCEL et des logiciels spécifiques liés à la comptabilité.
• La connaissance du secteur médico-social et du logiciel Compta CEGI serait un plus.
• Rigueur et honnêteté.
• Capacité d’autoévaluation.
• Sens de l’organisation.
• Esprit d’initiative et autonomie.
• Permis B et véhiculé (le poste requiert des déplacements entre les deux établissements et le siège).

CONDITIONS D’ENGAGEMENT :

Candidature (Lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur Julien ROUSSET-ROUVIERE (RAF) : jroussetrouviere@formationmetier.fr

Présentation de l’établissement :

L’IME la Marsiale accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans

• Déficients intellectuels
• Porteur de troubles envahissants du développement dont les Troubles du Spectre autistique

Avec une capacité d’accueil de 54 places en accueil de jour :

• 10 places en internat de semaine
• 6 places en internat complet
• 3 places sur un service expérimental

Les jeunes sont accueillis sur des petites unités de vie en journée selon leur besoin d’accompagnement défini en fonction de leur âge, et de leur niveau d’autonomie, de communication et de capacité d’apprentissage.

Nature du Poste proposé

• 1 poste de ME ou AES en remplacement d’un congé maternité-parental
  et pour d’autres éventuels remplacements en CDD

Profil de la personne recherchée (diplômes, expérience, qualités requises…)

• Diplôme de Moniteur éducateur ou d’AES ou AMP
• Une forte motivation pour travailler avec des jeunes porteurs de TSA
• Une expérience et une connaissance des outils de communication visuelle serait un plus
• Permis B

Missions attribuées

• Accompagnement éducatif quotidien, socialisation, soutien aux apprentissages

Conditions

• CDD, CC66
• Date prévue d’embauche : dès que possible

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV),
soit en répondant par mail à l’adresse ime.marsiale@amsp.fr
soit en remplissant le formulairezsuivant en ligne