GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

L’AMSP est une association gestionnaire de 10 établissements et services médico-sociaux implantés à Marseille. Son service paie centralisé au Siège Social édite environ 600 bulletins de salaires mensuels, pour une masse salariale annuelle d’environ 17 M€.
Le Siège Social situé dans le 13° arrondissement recrute un gestionnaire de paie expérimenté afin de renforcer le service.

Missions
Sous la responsabilité du Responsable Paie, ce gestionnaire paie sera chargé de contribuer à :

• L’élaboration, et au contrôle de la paie et des charges sociales
• Assurer la saisie et le contrôle permanent des éléments de paie

Tâches

• Assurer et contrôler la saisie des éléments variables de paie
• Etablir et contrôler les bulletins de salaire du personnel de l’Association
• Elaborer et contrôler les charges sociales
• Etablir les déclarations relatives à la paie et au personnel (DSN)
• Participer à la préparation des éléments de contrôle en prévision de la certification annuelle des comptes sur la partie charges de personnel

Compétences requises

• Gestion de la paie : aspects sociaux, fiscaux, financiers et comptables
• Capacités de rédaction
• Capacités relationnelles

Poste en CDI à pourvoir dès que possible
Conditions d’emploi selon CCN 66
Salaire indicatif : 25 / 30 K€
Diplôme de niveau III minimum exigé dans le domaine de la paie, expérience professionnelle minimum 5 ans sur la fonction paie
Excellente maîtrise d’Excel exigée
Expérience dans le champ conventionnel appréciée

Merci d’adresser vos candidatures par mail exclusivement à recrutement@amsp.fr avant le 23 novembre 2018

Remplacement d’un salarié (absence longue durée)

Diplôme exigé
Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
Poste CDD à temps plein. CC66.
Permis B obligatoire.

Intégré(e) à une équipe éducative en charge d’une unité de vie accueillant des enfants de 18 à 36 mois,

• il (elle) sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale.
• Il (elle) inscrit son action au sein du projet d’établissement, du projet de groupe et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle) a la charge et intégrera son action dans un travail global d’aide et de soutien à la parentalité.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste à pourvoir rapidement

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
Maison d’enfants la Reynarde
Avenue de St-Menet 13011 Marseille
mecs.reynarde@amsp.fr

Offre d’emploi Educateur

La Maison d’Enfants « La Reynarde » recrute pour son site de l’ARBOIS ( Aix la duranne), un moniteur éducateur ou AMP (H/F)

(horaires d’internat)
Diplôme exigé
Poste CDI à temps plein. CC66.
Permis B obligatoire.

Au sein d’un service accueillant 24 enfants de 3 à 12 ans sur des unités de 8 enfants,

• Il (elle)sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale.
• Il (elle) participera à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé en concertation avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire.
• Il (elle) inscrira son action au sein du projet d’établissement, du projet de service et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle)
  assurera le suivi.
• Il (elle) possédera une bonne maitrise des outils informatiques (word, excel, messagerie électronique, calendrier partagé).
• Il (elle) disposera d’un bonne aisance rédactionnelle, de bonnes
  capacités de synthèse, d’analyse et de communication.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités
  d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions et se situera
  comme force de proposition en participant, par sa réflexion, à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste à pourvoir immédiatement

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :