Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement, le psychologue contribue dans le cadre de sa spécificité et du projet d’établissement à l’action éducative de la maison.

Il participe à la vie institutionnelle (réunion de coordination cadre, réunion d’équipes…), veille à garantir la prise en compte de la vie psychique et de la problématique psychologique des enfants et des jeunes accueillis en conseillant et en étant facilitateur de lien avec les structures psychothérapiques, médico-sociales et sanitaires.
Il participe activement à la procédure d’admission et à l’élaboration du travail avec les familles.
Il assure, dans sa spécificité un rôle de conseiller technique auprés des professionnels éducatifs autour de thématiques, problématiques ou situations spécifiques.
Il met en place des thérapies de soutien auprès des enfants et des jeunes de l’établissement.
Il fera preuve d’une grande intégrité, de capacités d’analyse et de synthèse, de discernement et de disponibilité.
Il sera à l’aise avec l’écrit et inscrira son action dans les valeurs fondatrices de l’association.

• Diplôme exigé
• Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
• Poste CDI à 0.40 ETP. CC66.
• Permis B obligatoire.
• Poste à pourvoir en juillet 2018

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

recrutement@amsp.fr

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d’établissement, le psychologue contribue dans le cadre de sa spécificité et du projet d’établissement à l’action éducative de la maison.

Il participe à la vie institutionnelle (réunion de coordination cadre, réunion d’équipes…), veille à garantir la prise en compte de la vie psychique et de la problématique psychologique des enfants et des jeunes accueillis en conseillant et en étant facilitateur de lien avec les structures psychothérapiques, médico sociales et sanitaires.
Il participe activement à la procédure d’admission et à l’élaboration du travail avec les familles.
Il assure, dans sa spécificité un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs autour de thématiques, problématiques ou situations spécifiques.
Il met en place des thérapies de soutien auprès des enfants et des jeunes de l’établissement.
Il fera preuve d’une grande intégrité, de capacités d’analyse et de synthèse, de discernement et de disponibilité.
Il sera à l’aise avec l’écrit et inscrira son action dans les valeurs fondatrices de l’association.

• Diplôme exigé
• Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
• Poste CDI à 0.30 ETP. CC66.
• Permis B obligatoire.
• Poste à pourvoir en juillet 2018

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Recrutement@amsp.fr

Psychologue

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, il (elle) sera chargé(e) :

• Des accompagnements scolaires
• De l’entretien des locaux (sanitaires, bureaux et parties communes)
• Du petit bricolage courant

Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.

Poste CDI à temps plein
CC66
Permis B obligatoire
Poste à pourvoir début Juillet 2018

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
recrutement@amsp.fr

Poste CDI à temps plein

Horaires d’internat
Diplôme exigé
CC66.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir début Juillet 2018

Au sein d’un service accueillant 24 enfants de 3 à 12 ans sur des unités de 8 enfants,

• il (elle) sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale.
• il (elle) sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, il (elle) sera plus particulièrement chargé(e) de l’hygiène des locaux et de l’éducation à l’hygiène et à la propreté des enfants accueillis. Il participera activement à leur suivi médical et à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé.
• Il (elle) inscrira son action au sein du projet d’établissement, du projet de service et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle) assurera le suivi.
• Il (elle) possédera une connaissance des outils informatiques (word, excel, messagerie électronique, calendrier partagé).
• Il (elle) disposera d’un bonne aisance relationnelle et de bonnes capacités de communication.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions et se situera comme force de proposition en participant, par sa réflexion, à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
recrutement@amsp.fr

Poste CDI à temps plein

(horaires d’internat)
Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
CC66
Poste à pourvoir début Juillet 2018

• Il (elle) sera chargé(e) d’assurer au sein d’un service d’internat la surveillance et la sécurité des enfants et jeunes accueillis durant la nuit.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) référera au cadre d’astreinte des éventuelles difficultés rencontrées.
• Il (elle) assurera un relai avec les équipes de jour.

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
recrutement@amsp.fr

Poste CDI à temps plein pour son site de l’ARBOIS (Aix la Duranne),

Horaire d’internat
Diplôme exigé
CC66.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir début Juillet 2018

Au sein d’un service accueillant 24 enfants de 3 à 12 ans sur des unités de 8 enfants,

• il (elle) sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale.
• il (elle) sera intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire,
• il (elle) sera plus particulièrement chargé (e) de la mise en place de temps d’animation culturelle et sportive au quotidien et de la sociation, à l’extérieur, des enfants accueillis.
• Il participera à l’élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants accueillis.
• Il (elle) inscrira son action au sein du projet d’établissement, du projet de service et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle) assurera le suivi.
• Il (elle) possédera une bonne maitrise des outils informatiques (word, excel, messagerie électronique, calendrier partagé).
• Il (elle) disposera d’un bonne aisance rédactionnelle, de bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de communication.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités
  d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions et se situera comme force de proposition en participant, par sa réflexion, à la démarche d’amélioration
  continue de la qualité. Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à : Monsieur le Directeur
  recrutement@amsp.fr

  

Poste CDI à temps plein

( horaires d’internat)
Diplôme exigé
CC66.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir début Juillet 2018

Au sein d’un service accueillant 24 enfants de 3 à 12 ans sur des unités de 8 enfants, -* il (elle) sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale.

• Il (elle) participera à l’élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé en concertation avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire.
• Il (elle) inscrira son action au sein du projet d’établissement, du projet de service et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle)
  assurera le suivi.
• Il (elle) possédera une bonne maitrise des outils informatiques (word, excel, messagerie électronique, calendrier partagé).
• Il (elle) disposera d’un bonne aisance rédactionnelle, de bonnes capacités de synthèse, d’analyse et de communication.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités
  d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions et se situera comme force de proposition en participant, par sa réflexion, à la démarche d’amélioration
  continue de la qualité.

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
recrutement@amsp.fr

Pour son unité de vie spécialisée L’Escandaou

Diplôme exigé
Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
Poste CDI à 0.50 ETP. CC66.
Permis B obligatoire.

Intégré à une unité de vie spécialisée accueillant 5 adolescents en grande difficulté sociale et psychique, il

• coordonne le parcours de soin des jeunes accueillis.
• participe à des temps de vie de l’unité (repas, soirées) et travaille dans un temps de quotidien partagé.
• participe à la vie institutionnelle (réunion d’équipes…), veille à garantir la prise en compte de la vie psychique et de la problématique psychologique des jeunes accueillis en conseillant et en étant facilitateur de lien avec les structures psychothérapiques, médico-sociales et sanitaires.
• participe activement à la procédure d’admission et à l’élaboration du travail avec les familles.
• assure, dans sa spécificité un rôle de conseiller technique auprès des professionnels éducatifs autour de thématiques, problématiques ou situations spécifiques.
• fera preuve d’une grande intégrité, de capacités d’analyse et de synthèse, de discernement et de disponibilité.
• sera à l’aise avec l’écrit et inscrira son action dans les valeurs fondatrices de l’association.

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Monsieur le Directeur de la Maison d’Enfants la Reynarde
Avenue de St-Menet 13011 Marseille
ou par mail à
recrutement@amsp.fr

Poste CDI à temps plein.

CC66.
Connaissance du secteur souhaité
Permis B obligatoire.

Au sein d’un service accueillant 30 enfants de 3 à 12 ans sur des unités de 6 à 8 enfants, le (la) secrétaire sera chargé(e) :

• de l’accueil physique et téléphonique
• du secrétariat courant
• du secrétariat pédagogique et de la gestion administrative des usagers
• de la gestion et du classement des documents
• des tâches confiées par le chef de service

Il (elle) possédera de bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale, maitrisera les règles de grammaire et d’orthographe et les outils informatiques courants ( word, exel, office 365).

Il(elle) fera preuve de très bonnes capacités d’adaptation, de compréhension et d’aisance relationnelle.

Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.

Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.

Il (elle) se situera comme force de proposition en participant, par
sa réflexion, à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

recrutement@amsp.fr

IME VALBRISE plateforme SUD EST AMSP recherche à partir de janvier 2018 un moniteur éducateur diplômé.

Il interviendra en internat afin d’accompagner 8 jeunes internes sur une unité sur place de semaine : lundi au jeudi soir.
Le moniteur éducateur d’internat est chargé d’accompagner les jeunes lors des levers et des soirées. Il travaille en binôme le plus souvent sur les temps de soirée.
Un surveillant de nuit assure la surveillance des nuits à partir de 23 h 00 jusqu’à 7 h 00 du matin. Un relais est établi entre le personnel éducatif et le surveillant de nuit pour assurer la sécurité et la continuité des accompagnements.
L’unité d’internat Valbrise accueille des jeunes âgés de 12 ans à 20 ans en situation de handicap avec déficience intellectuelle et troubles associés dont TSA.
Ce service répond au besoin d’accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, dans l’apprentissage de l’autonomie et de la socialisation. Il s’agit de préparer ces jeunes à leur futur passage dans la vie adulte.
Le travail d’accompagnement s’appuie sur la co-construction d’un projet personnalisé dont le moniteur éducateur peut être chargé de coordonner avec l’ensemble de l’équipe internat, semi internat, famille et partenaires. Des écrits sont exigés pour rendre compte des observations et évaluations des interventions engagées.

Poste à pouvoir : 02.01.2018

Type contrat : CDD TP de 2 mois pouvant évoluer vers un contrat CDD 75 % de 6 mois ou plus.

Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966

Compétences techniques et aptitudes personnelles

• Titulaire du permis B en cours de validité
• Connaître les champs réglementaires de l’IME, comprendre les publics et leurs difficultés spécifiques
• Aptitudes au travail en équipe,
• Être capable de communiquer avec discernement sur les situations rencontrées au sein de l’équipe éducative et pluridisciplinaire d’une part, les familles et les partenaires d’autre part.

OUVRIER D’ENTRETIEN CHAUFFEUR

• Profil du poste : CDD à temps complet 35 heures hebdomadaires du 4 au 22 décembre inclus.
• Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966
  Rémunération grille Agent de Service intérieur
• Missions :
  • Assurer le petit entretien de l’établissement
  • Assurer les accompagnements des usagers
  • Assurer une ronde pour veiller à la fermeture des locaux.
• Savoir requis :
  • Permis de conduire
  • Diplôme dans un métier du bâtiment : plombier, électricien, maçon ou autre
  • Travail en équipe
  • Prise d’initiatives
• Poste ouvert à un salarié pouvant bénéficier d’un CAE ou d’un CUI

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 08/12/2017