L’AMSP recherche un(e) gestionnaire de paie confirmé(e) pour son service des Ressources Humaines basé dans le 13e arrondissement de Marseille.

Sous la responsabilité de la Responsable des ressources humaines et paie, et en collaboration avec l’équipe de la paie vous serez en charge de :

• Saisir des éléments variables de paie,
• Calculer et contrôler les bulletins de salaire mensuels et les STC,
• Éditer et transmettre les bulletins,
• Établir les DSN (mensuelles et évènementielles) et contrôler les charges sociales mensuelles et trimestrielles,
• Générer les fichiers de virement en relation avec les banques,
• Assurer de façon permanente la mise à jour et le paramétrage du logiciel de paie,
• Contrôler la régularité des bulletins édités par rapport aux normes fiscales (Taxe sur les salaires / PAS…),
• Tenir à jour les tableaux de bords.

Profil recherché :

• Formation dans la paie de niveau Bac+2/ Bac+3 (idéalement)
• Expérience d’au moins 5 ans, de préférence dans le médico-social
• Maîtrise des logiciels spécifiques liés à la paie, la connaissance de Cegi est un plus,
• Capacité à rendre compte et à alerter en cas de problème,
• Capable de travailler en autonomie et en équipe.

Rémunération et avantage :

• Contrat à durée indéterminée
• Statut non cadre – technicien supérieur
• Date de début prévue : immédiatement
• Type d’emploi : Temps plein, CDI
• Salaire : de 24 000,00€ à 26 000,00€ par an (CCN 66)
• Avantage : 9 congés trimestriels annuels en sus des congés payés
• Type d’emploi : Temps plein, CDI

Les candidatures (CV et LM) sont à transmettre à l’attention de
Oriane LAOUT Responsable des Ressources Humaines via le mail suivant :
oriane.laout@amsp.fr

Description du poste :

Le pôle d’accompagnement à la scolarisation du dispositif Marsiale Esperanza recrute pour son SESSAD - 26 enfants et adolescents de 6 ans à 17 ans, un (e) ÉDUCATEUR(TRICE) SPÉCIALISE(E), en CDI, temps plein, à compter du mois d’octobre 2021.

Dynamique, le SESSAD Esperanza déploie un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement à l’inclusion sociale et scolaire des enfants et adolescents porteurs de TSA. Enrichi par la création en 2019 d’une UEEA (Unité d’Enseignement Elementaire Autisme) et par l’expérimentation depuis septembre 2020 d’un dispositif d’autorégulation en collège, le SESSAD conduit des actions innovantes visant l’épanouissement de l’enfant en milieu ordinaire.

Missions :

• Coordination de projet personnalisé et d’activité
• Accompagnement éducatif des enfants en milieu scolaire, au domicile et tout autre lieu où évolue le jeune.
• Soutien et accompagnement de la famille

Profil recherché :
De préférence, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de la prise en charge des enfants porteurs de TSA ainsi qu’une connaissance des outils de communication visuelle et des approches recommandées dans le champ de la prise en charge des TSA
Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe.

Les candidatures sont à transmettre à l’attention de

Régis GUITTON, Directeur adjoint, responsable du pôle scolarisation – dispositif Marsiale Esperanza – regis.guitton@amsp.fr
Céline VIAN – Cheffe de Service du pôle scolarisation (IME & SESSAD) – celine.vian@amsp.fr

Description du poste :

Le pôle d’accompagnement à la scolarisation du dispositif Marsiale Esperanza recrute pour son SESSAD - 26 enfants et adolescents de 6 ans à 17 ans, un(e) MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE), poste en CDD à temps plein (remplacement congé parental) – à compter du mois d’octobre 2021 .

Dynamique, le SESSAD Esperanza déploie un savoir-faire reconnu dans l’accompagnement à l’inclusion sociale et scolaire des enfants et adolescents porteurs de TSA. Enrichi par la création en 2019 d’une UEEA (Unité d’Enseignement Elementaire Autisme) et par l’expérimentation depuis septembre 2020 d’un dispositif d’autorégulation en collège, le SESSAD conduit des actions innovantes visant l’épanouissement de l’enfant en milieu ordinaire.

Missions :

• Accompagnement éducatif des enfants en milieu scolaire, au domicile et tout autre lieu où évolue le jeune.
• Soutien et accompagnement de la famille
• Élaboration, mise en œuvre et suivi de projets d’activité

Profil recherché :

De préférence, vous disposez d’une première expérience réussie dans le domaine de la prise en charge des enfants porteurs de TSA ainsi qu’une connaissance des outils de communication visuelle et des approches recommandées dans le champ de la prise en charge des TSA
Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe.

• Prise de poste : Immédiate
• Expérience : Tout niveau d’expérience
• Statut : Non Cadre
• Rémunération : Selon grille conventionnelle CC66
• Permis B obligatoire

Les candidatures sont à transmettre à l’attention de

Régis GUITTON, Directeur adjoint, responsable du pôle scolarisation – dispositif Marsiale Esperanza – regis.guitton@amsp.fr
Céline VIAN – Cheffe de Service du pôle scolarisation (IME & SESSAD) – celine.vian@amsp.fr

Le dispositif Marsiale-Esperanza accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans porteurs de Troubles Neuro-Développementaux, dont les TSA avec ou sans déficience intellectuelle associée.
Il accompagne des jeunes dans leur environnement scolaire et en apprentissage professionnel. Mais également des enfants en situation complexe avec un accompagnement thérapeutique et éducatif particulier.

Le dispositif Marsiale-Esperanza a une capacité d’accueil de

• 30 places en SESSAD – UEEA
• 54 places en accueil de jour
• 10 places en internat de semaine
• 6 places en internat complet
• 3 places sur un service expérimental, « espace de ressourcement »

Les jeunes sont accueillis sur des petites unités de vie en journée selon leur besoin d’accompagnement défini en fonction de leur âge, et de leur niveau d’autonomie, de communication et de capacité d’apprentissage.

Le dispositif recrute 1 assistant(e) de service social.

Profil de la personne recherchée

• Diplôme d’ASS
• Connaissance des dossiers MDPH
• Permis B

Mission :
Porter un regard social sur la situation familiale de l’enfant et proposer un accompagnement de la famille

• dans les démarches d’obtention de prestations
• dans le lien avec les services sociaux

Conditions

• CDD temps plein en remplacement d’un arrêt maladie (puis possibilité de poursuite à mi-temps au retour de la salarié)
• CCN 66
• Date prévue d’embauche : dès que possible

Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), par mail à l’adresse suivante : ime.marsiale@amsp.fr

L’ Association Formation et Métier, régie par la Loi du 1er juillet 1901 reconnue d’intérêt général, a été créée dans la période de 1949 à 1953. Elle reste aujourd’hui animée d’une double composante entrepreneuriale qui vise d’une part à qualifier professionnellement les jeunes, et d’autre part, une composante plus sociale, qui vise à assurer leur intégration dans la société. L’Association représente environ 500 emplois répartis sur 14 établissements dans le 13 et le 04 (Lycées professionnels, CFA, Agences pour l’insertion vers l’emploi, MECS, ESRP…).

Son secteur Médico-Social gère spécifiquement 5 établissements accueillant 350 usagers encadrés par 150 professionnels.

Formation et Métier recrute un(e) Chef(fe) de Service au sein de l’IME Les Marronniers.

L’IME accueille en semi-internat 55 jeunes de 12 à 20 ans, déficients intellectuels avec troubles du comportement.

Sous l’autorité de la Directrice, vous encadrez les équipes et coordonnez les actions engagées auprès des enfants accueillis et de leurs proches, dans le cadre du projet d’établissement,

Missions principales :

• Superviser la dimension éducative, pédagogique et médico-sociale
• Développer un travail de partenariat institutionnel, associatif et local
• Encadrer et animer au quotidien les équipes éducatives
• Assurer le lien avec les différents pôles (logistique, médico-thérapeutique et social, éducatif et pédagogique)
• Assurer la relation avec les familles.
• Participer à la mise en œuvre de la démarche d’évaluation de la qualité
• Participer à l’élaboration des rapports d’activité

• Profil :

o Diplôme de niveau II dans le secteur médico-social, de type CAFERUIS ou équivalent
o Expérience souhaitée dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
o Expérience effective dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires
o Capacité d’organisation, autonomie ;
o Dynamisme
o Capacité d’écoute
o Réactivité
o Maîtrise des outils informatiques et capacité à rédiger
o Permis de conduire obligatoire

• Contrat : CDD longue durée à temps plein
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Rémunération selon la grille indiciaire de la CCN du 15 mars 1966.

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail.

Contact :

Madame Julie CONVERS (Directrice)
jconvers@formationmetier.fr – 04.91.18.14.94

LA PLATEFORME SUD EST VALBRISE recherche un/une Accompagnant(e) Éducatif et Social.

Profil du poste : 1 ETP en CDD de remplacement sur l’internat de semaine de la Plateforme SUD-EST Valbrise accueillant au maximum 8 jeunes d’IME ayant une déficience intellectuelle avec troubles associés, âgés de 12 à 20 ans.

• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966

Missions :

Dans le cadre de l’accueil de jeunes âgés de 12 à 20 ans en internat de semaine uniquement (pas de week-end), la Plateforme SUD-EST Valbrise recrute un/une AES.
En tant qu’AES votre mission principale sera d’accompagner et soutenir les jeunes accueillis dans l’ensemble des actes de la vie quotidienne avec une perspective éducative et d’autonomisation.
Vous inscrivant dans un travail d’équipe, vous participerez à la mise en œuvre du projet individuel de chaque jeune mais également du projet d’internat.
Votre intervention s’effectuera selon un planning d’internat (pas d’horaires coupés) alternant levé/matinée ou après-midi/soirée, en binôme avec un personnel éducatif ou la maîtresse de maison.
L’équipe de l’internat est également constituée d’un éducateur spécialisé, une monitrice éducatrice, une maîtresse de maison et un surveillant de nuit.

Vous interviendrez également les jeudis après-midi à l’IME Valbrise (même site) sur le semi-internat pour renforcer l’équipe éducative autour d’un atelier.

Compétences techniques et aptitudes personnelles

• Titulaire du permis B en cours de validité souhaité
• Favoriser le développement des relations sociales des personnes accueillies
• Concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités adaptées
• Maîtriser les notions essentielles d’hygiène et de sécurité
• Écouter et comprendre la personne accueillie dans sa difficulté
• Comprendre les publics et leurs difficultés spécifiques
• Aptitudes au travail en équipe
• Être capable de communiquer avec discernement sur les situations rencontrées au sein de l’équipe éducative et avec l’ensemble des professionnels
• Capacités d’écoute, de gestion des conflits, de prise d’initiatives, d’adaptabilité

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de Monsieur MARIS Ghislain, Directeur Adjoint de la Plateforme SUD-EST Valbrise ghislain.maris@amsp.fr et de Madame BURLES Claire, cheffe de service internat et ASE/Handicap - coordonnatrice de parcours, claire.burles@amsp.fr

Le SESSAD « le chemin » recherche un /une Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF).

• CDI temps plein à pourvoir en octobre 2021.

Missions

Pour l’accompagnement en SESSAD d’adolescents et jeunes adultes en situation de handicap intellectuel scolarisés en ULIS (collèges et lycées) ou sortis de scolarisation :
• Fonction de coordinateur de projet.
• Accompagnement à l’autonomie en individuel et/ou collectif : animation d’ateliers autour de la vie quotidienne, l’accès aux droits, la majorité…
• Accompagnement dans la vie sociale et les loisirs.
• Travail en équipe pluridisciplinaire, coordination et partenariats.

« Le coordinateur de projet (extrait du projet de service)

• Le coordinateur de projet est l’artisan de l’interdisciplinarité :
• Il est responsable de la coordination et de la conduite du projet personnalisé d’accompagnement du jeune sur le plan fonctionnel.
  Le rôle du coordinateur de projet
• Il est l’interlocuteur privilégié du jeune et/ou de son représentant légal, de l’équipe en interne et des partenaires externes dans le cadre du projet personnalisé d’accompagnement,
• Il est à l’écoute du jeune, de sa famille, de son entourage quant à leurs besoins, souhaits, attentes.
• Il est garant de la mise en place du projet personnalisé d’accompagnement et des activités induites
  A ce titre, toute information arrivant au service lui est transmise dans la mesure où elle a une incidence sur le projet personnalisé d’accompagnement du jeune dont il est coordinateur de projet, dans le respect des règles liées au secret professionnel et à l’obligation de discrétion
• Il participe à la réunion de projet et co-anime avec la chef de service la rencontre de co-construction du projet personnalisé d’accompagnement
• Il construit et rédige le PPA (suite aux échanges qui ont eu lieu en réunion et à la rencontre de projet)
• Il est le représentant direct de l’intérêt de l’enfant. »

Profil

• Expérience en SESSAD ou en milieu ouvert souhaité.
• Connaissance du public présentant un handicap intellectuel.
• Salaire selon convention CC. 66

Envoyer C.V. et lettre de motivation à :
laurence.ayme@amsp.fr

L’ IME La Parade cherche une/un éducateur technique.

Profil du poste

• Temps plein en CDD
• Poste à pourvoir immédiatement
• Convention collective CC66
• Titulaire du permis B

Missions

• Il/elle assurera une fonction d’accompagnement auprès d’un public de jeunes, dits « Déficients intellectuels » dans le cadre d’ateliers techniques : la cuisine, le service et l’entretien de l’espace de travail, supports permettant de travailler autour de l’autonomie et de leur projet d’avenir.
• Il/elle veillera au sein de l’équipe éducative à la coordination, la mise en œuvre et le suivi des projets des jeunes dont il aura la responsabilité. Il sera chargé d’enseigner les savoir et savoir-faire techniques dans sa spécialité tout en les adaptant aux capacités des jeunes qu’il encadrera afin de leur permettre de progresser.

Candidatures à adresser à M. Le Directeur sur adresse mail de l’établissement avant le 15.09.21 :
ime.parade@amsp.fr

Le Foyer de vie l’Astrée accueillant 102 personnes déficientes intellectuelles et traumatisées crâniennes recrute :

• Un(e) moniteur-éducateur ou Accompagnateur Educatif et Social
  en contrat d’apprentissage ou contrat de professionalisation

• Rémunération selon CCN 66.
• Marseille 14ème

• Horaires sur 5 jours/semaine.
• Prévoir 2 WE de travail par mois et travail en soirée

Profil souhaité :

• Réussite au concours d’entrée de moniteur éducateur ou d’AES
• Permis de conduire indispensable
• Connaissance du médico-social ou de l’animation souhaitée.

Envoyer CV et LM à la directrice avant le 20.09.2021 :

aline.grauvogel@amsp.fr

L’IME VALBRISE recherche :
- Un / une éducatrice spécialisée en CDI
- 2 Monitrices éducatrices en CDD
- Un/une AES en CDD

- Profil des postes : à temps complet
- Postes à pourvoir dès que possible

• Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966

Missions

• Accompagnement de jeunes avec déficiences intellectuelles et troubles du spectre autistique.
• Forte motivation pour travailler avec ces jeunes à « besoins particuliers » qui nécessitent un accueil et accompagnement adaptés et rassurants. Expérience souhaitée.
• Conception de projets, d’activités et d’outils adaptés répondant aux besoins singuliers de ces jeunes.
• Travail en équipe et coordination quotidiens. Écrits et traçabilité des activités nécessaires à l’évaluation des besoins, des projets.
• Travail avec le jeune et sa famille, avec l’environnement du jeune dans un souci permanent d’inclusion sociale.

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à l’attention de Madame Cimolaï ou Monsieur Maris sur l’adresse mail suivante :
ime.valbrise@amsp.fr

IME Valbrise
1 Bd de la Pomme
13011 Marseille

06 59 37 08 80 Marie Paule Cimolaï DIRECTRICE PLATEFORME SUD EST
06 83 89 87 52 Ghislain Maris DIRECTEUR ADJOINT PLATEFORME SUD EST

LE SESSAD VALBRISE recherche 1 Moniteur Educateur (H/F) en CDD / remplacement maternité.

- Profil du poste : à temps complet
- Poste à pourvoir dès que possible

• Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966

Missions

• Accompagnement de jeunes avec déficiences intellectuelles et troubles du spectre autistique.
• Forte motivation pour travailler avec ces jeunes à « besoins particuliers » qui nécessitent un accueil et accompagnement adaptés et rassurants. Expérience souhaitée. Autonomie dans le travail – Permis exigé -
• Conception de projets, d’activités et d’outils adaptés répondant aux besoins singuliers de ces jeunes.
• Travail en équipe et coordination quotidiens. Écrits et traçabilité des activités nécessaires à l’évaluation des besoins, des projets.
  Partenariats- Travail avec le jeune et sa famille, avec l’environnement du jeune dans un souci permanent d’inclusion sociale. Travail en étroite collaboration avec l’éducation nationale et le secteur sanitaire.

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à l’attention de Madame Cimolaï ou Monsieur Maris sur l’adresse mail suivante :
ime.valbrise@amsp.fr

IME Valbrise
1 Bd de la Pomme
13011 Marseille

06 59 37 08 80 Marie Paule Cimolaï DIRECTRICE PLATEFORME SUD EST
06 83 89 87 52 Ghislain Maris DIRECTEUR ADJOINT PLATEFORME SUD EST

L’IME VALBRISE recherche un/une assistant(e) social(e)

• Profil du poste : à temps complet en CDD
• Poste à pourvoir dès que possible pour un CDD jusqu’à fin décembre 2021
  

• Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966

Missions :
Participation au processus d’admission et d’orientation à la sortie des 70 jeunes de 12 à 20 ans accueillis au sein de l’IME, soutien des familles, et démarches administratives relatives aux dossiers de prises en charge, service de suite.

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à l’attention de Madame Cimolaï ou Monsieur Maris sur l’adresse mail suivante :
ime.valbrise@amsp.fr

IME Valbrise
1 Bd de la Pomme
13011 Marseille

06 59 37 08 80 Marie Paule Cimolaï DIRECTRICE PLATEFORME SUD EST
06 83 89 87 52 Ghislain Maris DIRECTEUR ADJOINT PLATEFORME SUD EST

La Maison d’enfants « La Reynarde » recrute, pour son site de St-Menet à Marseille et son site de l’Arbois à Aix-en-Provence, un ouvrier d’entretien (H/F) en CDD

• Poste à temps plein. Niveau IV ou V exigé
• Permis B obligatoire.

Missions

L’ouvrier d’entretien fait partie de l’équipe logistique de la maison d’enfants. Par son action sur le cadre de vie des enfants et des jeunes accompagnés, il participe à l’amélioration de leur prise en charge et de leur accompagnement.

Il ou elle sera chargée (e) :

• de la maintenance des bâtiments (travaux de peinture/embellissement/entretien divers)
• de la vérification mensuelle des BAES et des systèmes de sécurité
• de la vérification régulière du parc de véhicules
• de l’entretien des espaces verts
• de la manutention de diverses marchandises et de meubles
• de la conduite de véhicules pour des accompagnements et/ou des missions ponctuelles.

• Il ou elle possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Il ou elle participera aux réunions hebdomadaires du service logistique et aux réunions institutionnelles.

- Poste à pouvoir immédiatement

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :
Monsieur le directeur
Maison d’enfants la Reynarde
Avenue de st Menet
13011 Marseille
mecs.reynarde@amsp.fr

Le Foyer de vie l’Astrée accueillant 102 personnes déficientes intellectuelles et traumatisées crâniennes recrute Un animateur (H/F) de l’atelier « Découvertes culturelles » pour son Accueil de jour situé au 231, avenue Corot dans le 14ème arrondissement de Marseille.

Profil recherché :
Accompagnateur Educatif et Social ou Moniteur éducateur
(Diplômes équivalents acceptés)

• Poursuivre et développer les partenariats du Foyer avec les différents lieux culturels de la région marseillaise.
• Organiser des événements de médiation culturelle à l’extérieur et au sein du Foyer.
• Organiser des sorties culturelles au profit des personnes accompagnées (Théâtres, musées, concerts, bibliothèques, cinéma, etc…).
• Organiser des ateliers de maintien des acquis scolaires des personnes.
• Réaliser et superviser la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement des personnes accueillies dont il ou elle aura la référence.

Profil souhaité :

• Intérêt et bonne connaissance du secteur culturel.
• Bonne connaissance du médico-social en particulier du secteur handicap.
• Esprit d’initiative et aptitudes à la construction de projets collectifs et individualisés.
• Bonne capacité de rédaction.
• Capacité à travailler en harmonie au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

• Permis de conduire indispensable

Poste en CDI à pourvoir : courant Septembre 2021

Envoyer CV et LM à la directrice avant le 3 Septembre 2021 :

aline.grauvogel@amsp.fr

La Maison d’Enfants « La Reynarde » recrute pour son site de ST Menet ( 13011 Marseille), Un Educateur spécialisé ou un Moniteur Educateur (H/F).

• Poste en CDD de 6 mois à temps plein pouvant déboucher sur un CDI. CC66.

• Diplôme exigé
• Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
• Permis B obligatoire.

• Intégré(e) à une équipe éducative en charge d’une unité de vie accueillant 6 adolescents de 14 à 16 ans, il (elle) sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale. Il (elle) inscrit son action au sein du projet d’établissement, du projet de groupe et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle) a la charge et intégrera son action dans un travail global d’aide et de soutien à la parentalité.

• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive. Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens. Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
Maison d’enfants la Reynarde
Avenue de St-Menet
13011 Marseille

mecs.reynarde@amsp.fr

Poste à pourvoir

Un Agent de service intérieur (H/F)

site Enco de botte (12ème arrondissement)
Poste CDD (CUI ) 21h00 hebdomadaire
Permis B obligatoire.
Horaires d’internat
Poste à pourvoir dès que possible

Profil de la personne recherchée :

• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possedera des capacités d’organisation, du bon sens et les savoirs faire techniques relatifs aux tâches confiées.

Mission :
Sous l’autorité de la cadre de gestion

• il (elle) sera intégré(e) à l’équipe des services techniques.
• Il (elle) sera chargé(é) de l’entretien des locaux (nettoyage, linge, désinfection etc..).

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur (H/F)

Poste à pourvoir

site du centre ville ( 13011 Marseille)
Diplôme exigé
Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
Poste en CDI à temps plein. CC66.
Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir immédiatement

Intégré(e) à une équipe éducative en charge d’une unité de vie accueillant des adolescents de 16 à 18 ans,

• il (elle) sera chargé(e) de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale.
• Il (elle) inscrit son action au sein du projet d’établissement, du projet de groupe et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle) a la charge et intégrera son action dans un travail
  global d’aide et de soutien à la parentalité.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

mecs.reynarde@amsp.fr
Possibilité de déposer sa candidature en ligne

Le SESSAD Esperanza recrute un Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (H/F) en CDD de remplacement.

Description du poste :

Le dispositif Marsiale-Esperanza accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans porteurs de Troubles Neuro-Développementaux, dont les TSA avec ou sans déficience intellectuelle associée.
Il accompagne des jeunes dans leur environnement scolaire et en apprentissage professionnel. Mais également des enfants en situation complexe avec un accompagnement thérapeutique et éducatif particulier.

Les jeunes sont accueillis sur des petites unités de vie en journée selon leur besoin d’accompagnement en fonction de leur âge, niveau d’autonomie, de communication et de capacité d’apprentissage.

Missions :

• Accompagnement éducatif des enfants en milieu scolaire, au domicile, et tous autres lieux où évolue le jeune.
• Soutien et accompagnement de la famille
• Coordination de projet et d’activité

Profil recherché :

• Vous disposez d’une première expérience significative et réussie dans le domaine de la prise en charge des enfants porteurs de TSA ainsi qu’une connaissance des outils de communication visuelle et des approches recommandées dans l’autisme.

• Vous avez le sens de l’organisation et de la rigueur, et savez faire preuve de réactivité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre esprit d’équipe.

• Expérience : Tout niveau d’expérience
• Statut : Non Cadre
• Rémunération : Selon grille conventionnelle
• Temps de travail :Temps plein
• Permis B

A pourvoir dès que possible

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :
ime.marsiale@amsp.fr

Le dispositif Marsiale-Esperanza recrute un(e) psychologue à mi-temps en CDI dès que possible.

Description du poste :

Le dispositif Marsiale-Esperanza accueille des enfants et adolescents de 6 à 20 ans porteurs de Troubles Neuro-Développementaux, dont les TSA avec ou sans déficience intellectuelle associée.
Il accompagne des jeunes dans leur environnement scolaire et en apprentissage professionnel. Mais également des enfants en situation complexe avec un accompagnement thérapeutique et éducatif particulier.

Les jeunes sont accueillis sur des petites unités de vie en journée selon leur besoin d’accompagnement en fonction de leur âge, niveau d’autonomie, de communication et de capacité d’apprentissage.

Missions :

• Évaluation clinique et psychométrique des enfants,
• Définir les objectifs et axes d’accompagnement,
• Proposer des stratégies éducatives et de rééducation au moyen des techniques cognitives, développementales et comportementales.

Profil recherché :

• Vous disposez d’une première expérience significative et réussie dans le domaine de la prise en charge des enfants porteurs de TSA ainsi qu’une connaissance des pathologies et symptômes des déficiences intellectuelles ; des recommandations de la HAS ; et des approches éducatives et des outils d’accompagnement.
• Vous maîtrisez les bilans neuropsychologiques et vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe pluri professionnelles.

• Expérience : Tout niveau d’expérience
• Statut : Cadre
• Rémunération : Selon grille conventionnelle
• Permis B

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à :