La plateforme SUD EST AMSP accueille des enfants et adolescents de 12 à 20 ans et plus, présentant une déficience intellectuelle avec des troubles associés (difficultés psychologiques ou psychiques) dont les TSA.
L’équipe accompagne les jeunes dans la perspective d’une préparation à une vie adulte adaptée à leurs besoins, dans un souci permanent d’inclusion.

Le Centre ESCAT recherche deux éducatrices ou éducateurs spécialisés, ou monitrices éducatrices ou moniteurs éducateurs, pour l’accompagnement des usagers de l’IME CENTRE ESCAT et en vue d’accueillir des jeunes avec TSA en SESSAD.

Ce poste exige une expérience indispensable en établissement ou service accueillant des jeunes avec TSA avec des compétences dans des apprentissages et activités éducatives adaptées avec des outils et supports spécifiques dans le domaine du développement (cognitif, adaptatif, communication, sensoriel, prise en compte des émotions et du comportement…).

Missions

• Dans le cadre de vos fonctions, vous participerez à la mise en œuvre de chaque projet personnalisé avec la personne accueillie dans le respect de ses besoins évolutifs.
  Vous associerez le jeune, sa famille et l’ensemble de l’équipe dans la construction et le suivi de son projet, en lien aussi avec les partenaires externes (scolaires, médico sociaux, santé et soins…).
• Vous réaliserez des accompagnements et interventions sur l’IME, dans les locaux du futur SESSAD et sur le territoire de vie du jeune (avec toujours la perspective d’inclusion si celle-ci est possible).
  Vous serez un agent de médiation, une personne relais et ressource dans la connaissance des qualités et difficultés du jeune afin de faciliter tant que possible son inclusion, intégration et insertion selon les étapes du projet et plus particulièrement dans les étapes de transition.
• Votre action devra s’inscrire dans le cadre institutionnel (travail d’équipe) en référence au projet institutionnel et de service.
  Vous participerez à l’évaluation des besoins du jeune sur le plan éducatif afin d’ajuster son projet personnalisé et de vie de façon continue. Vous réaliserez des écrits professionnels dans ce sens.
• Qualités souhaitées : dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d’initiative et de collaboration.
  Rigueur et souplesse, éthique, sens de l’innovation. Maitrise de l’outil informatique, connaissances des TSA et des méthodes adaptées et complémentaires, outils de communication et structuration…

Conditions :

Poste à temps Plein en CDI en semi internat, accueil de jour ou SESSAD. Rémunération selon la CC66
Date d’emploi : Poste à pourvoir à partir du 01.09.2020

Envoyer CV et lettre de motivation à :

• Marie-Paule Cimolaï Directrice de secteur : marie-paule.cimolai@amsp.fr :

  Pour répondre à cette offre, merci de remplir le formulaire suivant (tous les champs sont obligatoires).

  Prénom

  Nom

  Email

  Téléphone

  Curriculum vitæ (format .pdf)

  Lettre de motivation (format .pdf)

• Patrick Schiappa Chef de service : patrick.schiappa@amsp.fr :

  Pour répondre à cette offre, merci de remplir le formulaire suivant (tous les champs sont obligatoires).

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Auxiliaire de puériculture

Poste en internat, intégré à une équipe éducative en charge d’une unité de vie accueillant 5 enfants de 18 à 36 mois.

Expérience auprès d’enfants relevant de l’ASE souhaitée.
Diplôme exigé.
CDI à temps plein.
CC66.
Permis B obligatoire.
A pourvoir rapidement.

• Il (elle) sera chargé(e) de leur soin, de leur éducation et de leur accompagnement sur des temps de suppléance familiale.

• Il (elle) inscrira son action au sein du projet d’établissement, du projet de service et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle) a la charge et intégrera son action dans un travail global d’aide et de soutien à la parentalité.

• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.

• Il (elle) possédera un sens aigu du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et du bon sens et adhérera au code de déontologie des salariés de la maison d’enfants.

• Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
Maison d’enfants la Reynarde
Avenue de St-Menet 13011 Marseille
mecs.reynarde@amsp.fr

Diplôme exigé
Connaissance de la protection de l’enfance exigée
Expérience confirmée en visite à domicile, évaluation des situations familiales, soutien à la parentalité, visites médiatisées
Poste CDD pouvant aboutir à un CDI à temps plein.
CC66.
Permis B obligatoire.

Intégré(e) au service de placement à domicile, il (elle) sera chargé(e) d’une mission d’accompagnement de l’enfant ou du jeune, à partir du domicile familial et d’une action de soutien aux compétences parentales.

• Il (elle) possédera un sens aigu de l’observation, du travail clinique, du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et une capacité à interroger sa pratique.
• Il (elle) sera à l’aise à l’écrit et maitrisera l’outil informatique.
• Il (elle) inscrira son action au sein du projet d’établissement, du projet de service et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle) assure le suivi.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera
  comme force de proposition en participant, par sa réflexion, à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste à pourvoir immédiatement

Educ Spe PAD

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
Maison d’enfants la Reynarde
Avenue de St-Menet 13011 Marseille
mecs.reynarde@amsp.fr

Homme d’entretien

Le foyer de vie l’Astrée accueille des personnes adultes déficientes intellectuelles et traumatisées crâniennes

Poste CDI - Temps plein
Rémunération selon CCNT66
À pourvoir à compter du 01/03/2020

Missions :
Travail sous l’autorité de la Cadre de Gestion.
Entretien et suivi des véhicules de l’institution.
Entretien des Bâtiments (plomberies, électricité, peintures, serrures, maçonnerie, carrelages, etc..)
contrôle le bon fonctionnement des divers systèmes de sécurité (centrale incendie, surveillance, chaufferies, purge des radiateurs…)
Relations avec les entreprises prestataires extérieurs.

Horaires :
Du lundi au vendredi en journée.

Profil souhaité :
Être titulaire d’un niveau V (CAP), dans les métiers du bâtiment,
Maîtrise courante de l’informatique.
Avoir des connaissances dans la mise en œuvre des travaux de second œuvre,
Savoir organiser son temps de travail,
Assurer une bonne communication avec les différents interlocuteurs,
Autonomie-Rigueur

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Aline GRAUVOGEL – Directrice
 : 231 av. Corot – 13014 MARSEILLE
@ : aline.grauvogel@amsp.fr

Agent de service interieur

• Appel à candidature pour son site de l’Estaque- Handestau

• Accueil de jour de personnes déficientes intellectuelles

• CDI à mi-temps. Dans le cadre d’une création de poste.

• Rémunération selon CCN 66.

• Horaires :
  • soit 5.30-9h
  • soit 17h-20h30
  • du lundi au vendredi.

• Entretien des locaux sur 2 sites proches dans le quartier de l’ESTAQUE

• Profil souhaité :
  • Autonomie dans le travail
  • Esprit d’initiative
  • Vehicule indispensable

• Poste à pourvoir au 1er Janvier 2020

Envoyer CV et LM à la directrice :
aline.grauvogel@amsp.fr