Homme d’entretien

Le foyer de vie l’Astrée accueille des personnes adultes déficientes intellectuelles et traumatisées crâniennes

Poste CDI - Temps plein
Rémunération selon CCNT66
À pourvoir à compter du 01/03/2020

Missions :
Travail sous l’autorité de la Cadre de Gestion.
Entretien et suivi des véhicules de l’institution.
Entretien des Bâtiments (plomberies, électricité, peintures, serrures, maçonnerie, carrelages, etc..)
contrôle le bon fonctionnement des divers systèmes de sécurité (centrale incendie, surveillance, chaufferies, purge des radiateurs…)
Relations avec les entreprises prestataires extérieurs.

Horaires :
Du lundi au vendredi en journée.

Profil souhaité :
Être titulaire d’un niveau V (CAP), dans les métiers du bâtiment,
Maîtrise courante de l’informatique.
Avoir des connaissances dans la mise en œuvre des travaux de second œuvre,
Savoir organiser son temps de travail,
Assurer une bonne communication avec les différents interlocuteurs,
Autonomie-Rigueur

Contact :
Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Aline GRAUVOGEL – Directrice
 : 231 av. Corot – 13014 MARSEILLE
@ : aline.grauvogel@amsp.fr

Educateur spécialisé PAD

Diplôme exigé
Connaissance de la protection de l’enfance exigée
Expérience confirmée en visite à domicile,
évaluation des situations familiales,
soutien à la parentalité, visites médiatisées
Poste CDD pouvant aboutir à un CDI à temps plein.
CC66.
Permis B obligatoire.

Intégré(e) au service de placement à domicile

• il (elle) sera chargé(e) d’une mission d’accompagnement de l’enfant ou du jeune, à partir du domicile familial et d’une action de soutien aux compétences parentales.
• Il (elle) possédera un sens aigu de l’observation, du travail clinique, du travail en équipe, de solides capacités d’organisation et une capacité à interroger sa pratique.
• Il (elle) sera à l’aise à l’écrit et maitrisera l’outil informatique.
• Il (elle) inscrira son action au sein du projet d’établissement, du projet de service et du projet personnalisé d’accueil et d’accompagnement des enfants dont il (elle) assure le suivi.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera
  comme force de proposition en participant, par sa réflexion, à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste à pourvoir dès que possible

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation, sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
Maison d’Enfants la Reynarde
Avenue de St-Menet 13011 Marseille
mecs.reynarde@amsp.fr

Offre d’emploi neuropsychologue

Vous participerez à la mise en œuvre du projet personnalisé avec la personne accueillie, ses parents ou représentants légaux et l’ensemble de l’équipe.

Afin de faciliter l’inclusion du jeune dans les divers domaines de la vie quotidienne, et les transitions dans le cadre de son parcours, vous vous appuierez sur des évaluations initiales, réajustées régulièrement en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques de la HAS.

Pour réaliser vos missions, vous serez amené(e) à intervenir auprès des usagers, de leurs familles, et auprès de l’équipe.

Vos missions seront :

• Objectiver les besoins évolutifs des personnes accueillies et évaluer régulièrement les effets des interventions proposées.
• Réaliser des entretiens cliniques et du soutien psychologique auprès des jeunes et des aidants, en concertation avec le reste de l’équipe.
• Soumettre à l’équipe éducative et pédagogique, des préconisations à l’élaboration d’outils de psychoéducation personnalisés (communication, structuration…).
• Analyser les situations, notamment en cas de comportements-problèmes, et proposer des hypothèses de travail.

Votre action devra s’inscrire le cadre institutionnel (travail d’équipe) en référence aux orientations du projet institutionnel.
À ce titre vous aurez une responsabilité auprès de vos collègues dans la compréhension des enjeux relatifs à la vie psychique des jeunes que vous aurez su identifier. Vous associerez également la famille à la démarche de construction et d’évaluation du PP par le recueil d’informations complémentaires nécessaires à une meilleure connaissance de la personne en considérant ses attentes et besoins.

Vos objectifs opérationnels porteront plus particulièrement sur :

• La réalisation de tests, bilans et évaluations fonctionnelles, développementales et psychologiques en fonction des besoins dans tous les domaines de développement (cognitif, adaptatif, communication, sensoriel, émotions et comportement…) avec des outils standardisés, dans le cadre de l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement.
• La réalisation des bilans neuropsychologiques
• L’accompagnement individuel et/ou collectif des jeunes en prenant en compte leur vie psychique.
• La réalisation de compte rendu et d’écrits professionnels.
• Le pilotage de la démarche d’observation de la personne accompagnée dans son cadre de vie habituel et d’activités, avec et auprès de l’équipe pluridisciplinaire.
• L’accompagnement des équipes de terrain dans la compréhension, l’évaluation des comportements problèmes et personnels en s’appuyant sur les dimensions développementale et psychologique des personnes accueillies et suivies.

Qualités professionnelles :
Dynamisme, autonomie, responsabilité, adaptation, esprit d’initiative et de collaboration, rigueur éthique. Compétences organisationnelles. Bonne capacité rédactionnelle. Maitrise de l’outil informatique.
Bonne connaissance du handicap (Troubles neurodéveloppementaux dont les troubles du spectre de l’autisme et du polyhandicap notamment). Bonne connaissance de l’environnement socio-institutionnel.
L’approche clinique et systémique dans les relations avec le jeune et son environnement est une compétence prépondérante dans votre parcours pour répondre aux attentes institutionnelles.

Poste en CDI à pourvoir à compter du 2 janvier 2020.
Conditions d’emploi selon CCN 66.

Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence par courriel à

la Directrice de la plateforme Valbrise
marie-paule.cimolai@amsp.fr
et au Directeur adjoint : ghislain.maris@amsp.fr

Agent de service interieur

• Appel à candidature pour son site de l’Estaque- Handestau

• Accueil de jour de personnes déficientes intellectuelles

• CDI à mi-temps. Dans le cadre d’une création de poste.

• Rémunération selon CCN 66.

• Horaires :
  • soit 5.30-9h
  • soit 17h-20h30
  • du lundi au vendredi.

• Entretien des locaux sur 2 sites proches dans le quartier de l’ESTAQUE

• Profil souhaité :
  • Autonomie dans le travail
  • Esprit d’initiative
  • Vehicule indispensable

• Poste à pourvoir au 1er Janvier 2020

Envoyer CV et LM à la directrice :
aline.grauvogel@amsp.fr

Réception des candidatures jusqu’au 15 Décembre 2019

Encadrement d’adolescents présentant des troubles psychiques

Diplôme et expérience exigés.
Poste CDD à temps plein pouvant aboutir sur un CDI.
Permis B obligatoire.

• Il (elle) sera intégré(e) à une équipe éducative en charge d’une unité de vie proposant un mode de placement alternatif à des adolescents qui se retrouvent en marge du placement institutionnel et/ou familial (horaires d’internat) .
• Il (elle) sera chargé(e) de l’éducation et de l’accompagnement des jeunes accueillis.
• Il (elle) devra être familiarisé(e) à la question de la psychiatrie adolescente, à la gestion de la violence et des troubles du comportement.
• Il (elle) portera un intérêt particulier à la clinique éducative et au travail en réseau.
• Il (elle) devra posséder un sens aigu du travail en équipe, du bon sens et fera preuve d’autonomie et de prise d’initiative.
• Il (elle) sera à l’aise avec l’écrit et l’outil informatique.
• Il (elle) partagera les valeurs de l’association et s’inscrira dans une dynamique coopérative et constructive.
• Il (elle) possédera de solides capacités d’organisation et du bon sens.
• Il (elle) participera activement aux différentes réunions de la maison et se situera comme force de proposition en participant par sa réflexion à la démarche d’amélioration continue de la qualité.

Poste à pourvoir rapidement

Offre d’emploi ES Escandaou

Les candidatures, accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation sont à adresser à :

Monsieur le Directeur
Maison d’enfants la Reynarde
Avenue de St-Menet 13011 Marseille
mecs.reynarde@amsp.fr

ETS Valbrise

• Mission
  • Accompagnement éducatif et technique des usagers âgés de 15 à 20 ans en situation de handicap (déficience intellectuelle avec troubles associés dont TSA) tel que défini dans le projet d’établissement.
  • En lien avec l’équipe pluridisciplinaire il assure une fonction d’accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans le cadre des ateliers techniques (Espaces Verts, métiers du Bâtiment, Bois, Couture, Blanchisserie comme support de travail facilitant l’orientation à la sortie.
  • Il veille au sein de l’équipe éducative à la coordination, la mise en œuvre et de le suivi des projets dont il est le coordonnateur.
  • Il est attentif à la cohérence globale des interventions.
  • Sous la responsabilité du directeur adjoint et du chef de service il est chargé d’enseigner des savoirs et des savoir-faire technique dans sa spécialité et guider l’usager dans l’acquisition de ces savoir-faire.
  • Il doit adapter la mise en œuvre technique aux capacités des usagers tout en permettant leur progression.

• Profil du poste
  • Temps plein en CDI
  • Poste à pourvoir : septembre 2019
  • Convention collective appliquée : CC 15 mars 1966
  • Rémunération grille ETS selon ancienneté.

• Savoir requis
  • Titulaire du permis B.
  • DEETS exigé
  • Diplôme dans l’un des métiers du bâtiment indispensable
  • Expérience du secteur.
  • Travail en équipe.

Prière d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à l’attention de

Madame CIMOLAI Marie Paule
marie-paule.cimolai@amsp.fr

Situé dans le 12ème arrondissement à Marseille, L’IME « La Marsiale » accueille des enfants de 6 à 20 ans, déficients intellectuels et présentant des troubles du spectre autistique (TSA).

• Nature du Poste proposé : 2 postes d’orthophonistes
  Un orthophoniste à mi-temps (ou temps partiel négociable)
  Un orthophoniste à temps plein

• Profil de la personne recherchée (diplômes, expérience, qualités requises…)
  Titulaire du Diplôme d’État d’orthophoniste
  Connaissance des pathologies et symptômes des publics accueillis : déficience intellectuelle, TSA
  Capacité à travailler en équipe, Patience, Rigueur

• Missions attribuées :
  Faire passer et rédiger des bilans (bilan initial et bilan d’évolution annuelle),
  Mettre en place les séances de rééducation et soins appropriés et spécifiques, individuellement ou en groupe
  Participer aux différentes réunions (synthèses, suivis de projet, information…) afin d’y apporter l’éclairage concernant sa spécialité

• Conditions
  1 poste à mi-temps en CDI. Conditions d’emploi selon la CCNN 66
  possibilité de moduler le temps ou d’une intervention sous convention
  1 poste à temps plein en CDI. Conditions d’emploi selon la CCNN 66

• Date prévue d’embauche : le 26 aout 2019

Adresser votre candidature par mail à l’adresse ci-dessous :

sophie.barbaza@amsp.fr