Directeur Adjoint (H/F) Foyer de Vie

Le Foyer de Vie l’Astrée accueille à ce jour 86 adultes en situation de handicap : il dispose ainsi d’un internat de 26 places et d’un accueil de jour de 28 places dans le 14° arrondissement de Marseille, ainsi que, depuis le 1er janvier 2020, d’un accueil de jour de 32 places à l’Estaque. 16 places supplémentaires d’accueil de jour seront ouvertes à l’horizon 2023. Le Foyer de Vie l’Astrée emploie à ce jour 50 salariés pour 45 ETP. L’AMSP recrute aujourd’hui le futur Directeur Adjoint de cet établissement, dans le cadre du départ en retraite de l’actuel titulaire.

Missions
Basé sur le site du 14° arrondissement, aux côtés de la Directrice de l’établissement et au sein de l’équipe de direction, il /elle a comme missions essentielles la conduite opérationnelle du projet d’établissement, et notamment l’organisation de l’accueil des usagers et l’encadrement des équipes de professionnels.

Auprès des usagers et leur famille
• Organiser le processus d’admission
• Superviser l’élaboration des projets individuels
• Veiller à la mise en œuvre d’outils cohérents en lien avec le projet institutionnel d’une part mais également les attendus réglementaires qui régissent le secteur
• Assurer de façon permanente le lien avec les familles, garantir la participation des usagers, et veiller à leur satisfaction

Auprès des professionnels
• Veiller à la bonne compréhension des modalités de prise en charge des usagers en cohérence avec le projet d’établissement
• Encadrer et animer l’équipe de professionnels
• Gérer les plannings et valider les variables de paie qui en découlent
• Mettre en œuvre des entretiens professionnels et participer à l’élaboration de la politique de formation et de gestion des carrières qui en découlent

Au sein de l’équipe de direction
• Participer à l’élaboration et à l’actualisation permanente du projet d’établissement, en assurer le partage avec les équipes
• Participer à l’élaboration de l’ensemble des procédures et veiller à leur application au sein de l’établissement
• Assurer le suivi de la démarche d’amélioration continue

Profil recherché
• Diplôme de niveau II minimum secteur médico-social, assorti d’une expérience probante d’encadrement d’équipes dédiées à la prise en charge de personnes handicapées, au minimum en qualité de Chef de Service
• Maîtrise des politiques publiques en matière de prise en charge du handicap
• Parfaite maîtrise de l’outil informatique

Date de prise de fonctions : 1er octobre 2020
Statut et rémunération selon CCN 66, annexe 6
Merci d’adresser votre candidature exclusivement par mail avant le 14/07/2020 à recrutement@amsp.fr

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