En avril 2021, l’AMSP a engagé un travail sur la démarche Responsabilité Sociétale des Organisations.
Après plusieurs réunions avec les professionnels de l’AMSP, un plan d’action a été construit de manière
collective et participative.
Des professionnels et des groupes de travail se sont impliqués dans cette démarche (commission
développement durable, commission absentéisme, commission RSO).
A ce jour, 140 mesures d’amélioration ont été identifiées , couvrant les 3 piliers (Social, Sociétal et
Environnemental).
Une présentation du plan d’action sera faite au cours du 1er semestre 2023 à l’ensemble des salariés.
Un bilan annuel sera présenté avec le suivi de l’état d’avancement des différentes actions,
d’identification des freins et difficultés, et des propositions de solutions pour faciliter la mise en œuvre.
Les valeurs et les engagements en matière de RSO ont été formalisés dans un document de synthèse,
Démarche RSO
